人力资源总监

岗位职责：
1、根据公司的战略发展，负责对企业人力资源各大大模块进行管理；
2、优化人力资源各个模块，带领团队完成招聘任务，满足公司业务发展对人才的需求；
3、负责团队成员的学习提升和管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上互联网行业人力资源工作经验，有1000人以上公司规模HRD经验优先
3、有优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力；
4、有很强的计划性和高执行力，善于学习和创新；
5、有丰富的团队管理和建设经验。


人力资源总监


财务助理：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络；
6、协助主管完成其他日常事务性工作；
7、其它事宜；


任职要求：
1、毕业一年以上，有贸易会计公司经验，或者做过会计文员
2、持有会计证
3、男女不限

人力资源总监

财务助理：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络；
6、协助主管完成其他日常事务性工作；
7、其它事宜；

任职要求：
1、毕业一年以上，有贸易会计公司经验，或者做过会计文员
2、持有会计证
3、男女不限

销售主管

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6.销售总监
职位描述:
1、协助公司制订咨询业务的发展规划和实施计划，并组织实施；
2、独立开展咨询业务管理，确保咨询业务的稳步快速发展；
3、开展项目营销，组织咨询项目方案的设计和制作，开展项目沟通；
4、负责或组织指导项目计划制定及执行，确定项目技术方案，并组织实施；
5、负责公司的客户关系维护；
6、对顾问团队进行引进和培养，提高顾问团队的专业能力和综合素质。


任职要求：
1、热爱咨询事业，有饱满的工作激情；
2、硕士及以上学历，或本科5年以上咨询工作经历，MBA、企业管理等相关专业；
3、5年以上相关工作经验，在某项专业领域具有专长；
4、卓越的影响力、领导力、判断与决策能力；优秀的分析和解决问题的能力；
5、优秀的表达和沟通能力，优秀的项目管理和团队管理能力；
6、有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，能适应经常出差。


市场经理
职位描述：
1、收集、分析市场信息，向公司提出市场开发建议及市场开发方案；
2、负责公司的客户开发与关系维护；
3、负责公司渠道的开发与维护；
4、负责公司网络营销、市场推广等工作的开展；
5、负责搜集客户信息，促成客户拜访，协助公司进行项目谈判；
6、负责公司咨询、培训产品等销售。


任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、营销管理专业优先；
2、两年以上咨询、培训等行业市场工作经验，有企业管理咨询或培训客户一定资源者优先；
3、工作认真踏实，学习力强，能吃苦耐劳，具较强工作承压力；
4、具有较强的市场开拓能力、客户促单能力、语言表达和工作沟通能力。


培训经理
职位描述： 
1、协助公司培训课程的策划和开发；
2、负责拓展公司培训渠道，推介公司培训产品；
3、负责组织公司培训活动，做好培训活动的组织运营；
4、负责做好与培训学员的关系维护，挖掘业务机会。


任职要求: 
1、大专以上学历，企业管理、营销管理专业优先；
2、两年以上咨询、培训等行业市场工作经验，有企业管理咨询或培训客户一定资源者优先；
3、工作认真踏实，学习力强，能吃苦耐劳，具较强工作承压力；
4、具有较强的市场开拓能力、客户促单能力、语言表达和工作沟通能力。


项目经理
职位描述：
1、 带领业务团队负责咨询项目的运作，完成与公司下达的咨询项目任务；
2、 根据咨询业务的需要，承担客户洽谈和项目承接工作，建立和维护客户关系；
3、 承担公司下达的各类研究工作，参与完成研究工作任务；
4、 为咨询人员提供相关业务指导；
5、 参与公司各类市场推广和业务开发活动；
6、 完成公司交办的其它工作。


任职要求：
1、 具有高度的职业敬业精神与适应性；
2、 具有两年以上管理咨询经验，至少在三个以上项目中担任过项目经理，至少精通1-2个专业咨询领域；
3、 具有专业、出色的项目管理和控制能力；
4、 很好的沟通及影响能力；
5、 出色的客户导向及关系维护能力；
6、 具备良好的企业文化适应性；
7、 遭遇压力能保持健康的心态。


咨询顾问
职位描述：
1、能独立承担某一领域的咨询业务的实施工作；
2、根据咨询业务的需要，为客户提供相关的培训和辅助实施服务，建立和维护客户关系；
3、承担专业研究工作，撰写研究报告或专业性文章； 
4、参与公司各类市场推广和业务开发活动；
5、完成公司交办的其它工作。


任职要求：
1、热爱咨询工作；
2、2年以上工作经验或经管类硕士以上毕业；
3、具备良好的逻辑思考能力；
4、具有出色的学习与创新能力；
5、很好的沟通及影响能力；
6、出色的客户导向及关系维护能力；
7、遭遇压力能保持健康的心态。


咨询顾问助理
职位描述：
1、关注行业发展动态，及时掌握市场信息，提交各类分析报告； 
2、协助公司开展的项目承接工作，负责期间的背景调查、基础资料收集与汇总等事宜； 
3、负责起草项目建议书、服务产品说明书、业务推广方案等公司业务文本； 
4、参与咨询项目的调研、方案设计及实施工作； 
5、在公司指导下定期撰写案例分析、专题综述、研究报告或专业性文章；
6、协助公司开展客户关系管理； 
7、完成公司交办的其他事宜。


任职要求： 
1、本科以上学历，经济类、管理类及相关专业优先，身体健康； 
2、具有一定的沟通协调能力和团队意识；
3、具有良好的逻辑分析能力和较强的文字组织能力； 
4、诚信、敬业、刻苦、自信，有进取心，性格健康、责任心强，能承受工作压力； 
5、能适应适当出差频率； 
6、具有一年以上从事管理实务、研究、咨询服务或相关工作经验者优先。


区域合伙人
职位描述：
1、负责区域内的客户企业信息收集、合作渠道开拓、洽谈引见、公共关系拓展等工作；
2、根据公司统一部署，负责在当地举办各类市场营销活动，组织当地目标客户参与此类市场活动；
3、协助公司做好在当地的各类品牌推广和公共关系活动；
4、协助公司做好客户洽谈工作，以及咨询项目的商务谈判工作；
5、对已签约项目提供建设性意见，协助项目组进行客户关系维护工作；
6、参与公司在该地区重要事务的决策；
7、完成公司交办的其他任务。


任职要求：
1、业内资源丰富，在企业或政府拥有深厚的人脉资源；
2、有一定的企业管理或企业服务经验；
3、良好的沟通能力、社交技巧、学习能力、应变能力和敬业精神；
4、富有激情和创业精神，具有良好的职业道德，勇于承担责任；
5、培训公司、咨询公司、律所、会计事务所、行业协会等机构从业者优先考虑。